Попала на глаза очередная колонка Томаса Фридмана в New York Times, где он на этот раз рассказывает, как посетил некий званый ужин в Вашингтоне и приводит имена других гостей события, предлагаю угадать что же за собрание там имело место. Вот имена:
Linda Zhou, Alice Wei Zhao, Lori Ying, Angela Yu-Yun Yeung, Lynnelle Lin Ye, Kevin Young Xu, Benjamin Chang Sun, Jane Yoonhae Suh, Katheryn Cheng Shi, Sunanda Sharma, Sarine Gayaneh Shahmirian, Arjun Ranganath Puranik, Raman Venkat Nelakant, Akhil Mathew, Paul Masih Das, David Chienyun Liu, Elisa Bisi Lin, Yifan Li, Lanair Amaad Lett, Ruoyi Jiang, Otana Agape Jakpor, Peter Danming Hu, Yale Wang Fan, Yuval Yaacov Calev, Levent Alpoge, John Vincenzo Capodilupo и Namrata Anand.
Тем, кто подумал что речь идет о собрании общества китайско-индийской дружбы, Фридман сразу предлагает сдаваться и дальше не гадать. Это старшие школьники, победители конкурса Intel Science Talent Search 2010. Компания Интел проводит такой национальный конкурс с целью найти самый талантливых молодых ученых, обладающих большим потенциалом. Потом им дают гранты, их все знают и вообще жизнь их становится проще.
Заметьте, имена совсем не американские, да? США стимулирует приезд туда самый продвинутых людей, включая молодых людей, со всей планеты. Внизу статьи есть слова учителя Аманды Алонсо, которая воспитала двух из сорока финалистов конкурса: "наши местные торговцы недвижимостью в Сан Хосе проводят теперь рекламные кампании и газетах в Китае и в Индии, советуя потенциальным эмигрантам копупать дома именно недалеко от нашей школы Lynbrook потому что она воспитала двух победителей научного конкурса от Intel".
Одним из таких вот нехитрых способов США собираются оставаться впереди могущественных стран третьего мира в интеллектуальной гонке за инновации. Про визы для стартаперов даже вспоминать почти не будем.
Посмотрев на нашу действительность хочется вспомнить высказывание, которое я на днях услышал на "Эхе Москвы" (конечно, где же еще). Из нашей страны ежегодно уезжают десятки тысяч квалифицированных специалистов. Вместо них прибывают товарищи, которые могут убирать снег или плохо класть асфальт.
Если сложить воображаемый интеллект всех жителей текущей России и поделить на количество голов населения, то в динамике размер среднего ума у нас с приездом дворников и отъездом остальных очевидно лучше не становится. Ровно наоборот.
Настоящая проблема звучит как "как бы заставить тех, кто может и хочет что-то делать не уезжать за Запад десятками тысяч, как бы сделать чтобы они оставались тут несмотря на текущую супер-коррупционную ситуацию". Без победы над коррупцией не будет никаких инноваций.
Все происходит эволюционно, постепенно, по порядку. Сначала - победа над коррупцией. Потом через некоторое время - инновации. Не наоборот и не параллельно. Чтобы было совсем понятно приведу простую историческую аналогию: сначала помирают мамонты, потом проходит много лет и происходит мешок различных событий и только потом ооооопс!.. Мы летим на Марс. Не необорот и не параллельно.
Сначала должны умереть мамонты.
В нашей стране каждый сам за себя. И если в дворово-ученическом социуме это еще исправимо, то в правительственно-чиновническом весьма сомнительно...
Posted by: Michael Cage | апр. 13, 2010 at 19:24
Да, а что касается "Интела", то ребята бы постеснялись говорить об "инновациях". Ребята убили всю конкуренцию на корню, скупив или сгноив конкурентов, про коррупцию по части массовых закупок их "процессоров" я вообще молчу. Производительность же их "продуктов" не растёт реально уже лет, скажем, 7-8. Как только началась травля АМД.
Так что вместо индийско-китайского званного ужина они бы хотя бы минимальный моральный кодекс ведения бизнеса соблюдали, это на технологии куда как больше повлияет, чем "ужин талантов".
Раз уж разговор зашёл о талантах, то вот где они точно не водятся, так это на скучных корпоративных мероприятиях компаний с оборотами в десятки миллиардов баксов.
Posted by: Reader | март 23, 2010 at 14:04
КО намекает на некоторые аспекты, которые в силу объективных причин не были упомянуты на сайте:
1) Это миф, что в США нехватка учёных или инженеров. Виз H1B выдано в 2008 году меньше, чем виз "беженцам" (привет дворникам)
Пруфлинк: http://en.wikipedia.org/wiki/Asylum_in_the_United_States
http://www.networkworld.com/news/2007/040407-h1b-cap-reached.html
80 тысяч беженцев против 65 000 инженеров. Значит инженеры нафиг на сдались США
2) Особенность китайско-индусских учёных - в том, что они в основном умеют учиться, т.е. понимать и воспроизводить. Как только речь идёт о том, чтобы что-то сделать, тут почему-то вылезают и англосаксы, и евреи и русские с поляками. "Официально" эту тему стараются не педалировать, потому что хорошие ученики хорошо моют пробирки и перебирают варианты
3) Боюсь, что научных инноваций на самом деле России и не нужно. Какие такие инновациии в Италии? Германии? Испании? Не, ну т.е. какая-то "формальная" наука там есть, но на чём они делают деньги? На прекрасных инженерных технологиях, научная "база" под которые существует уже как минимум 100 лет. Корабли, автомобили, мосты - это всё очень серьёзно увеличивает ВВП, эффективность экономики, но там нет никакого "нано". Что касается той же Германии, то там науку после Гитлера вообще всю вывезли догадайтесь куда. И ничего, живёт, курилка! И еще не понятно, кто живёт лучше: США со своими претензиями и китайско-индийскими протиратилями пробирок или Германия со своими "das Auto" и лучшей медициной мира.
Posted by: Reader | март 23, 2010 at 13:56
Если цель - срубить бабла, то конечно интересно. Если цель - сделать что-то хорошее, то не получится - получится только срубить бабла его распилив. О том и спич.
Posted by: Petr Didenko (www.kip.ru) | март 22, 2010 at 23:34
Ломать не строить. У нас коррупция системная, т.е. есть наконец стабильная система, и пока нет другой нужно работать с этой. Понятно, что специалисту это до лампочки, потому что рыба ищет где лучше. Но если есть понимание системы у менеджеров, что мешает обеспечить нормальную работы специалистам, играя по правилам системы? Или понимая(принимая) правила игры уже не интересно заниматься всем этим?
Posted by: Max Stirlits | март 22, 2010 at 23:30
Согласен. Надо застегнуть ширинку сначала.
Posted by: duleb | март 22, 2010 at 19:11
Психологи говорят, что все качества человека важны в комплексе - когда хорошее уравновешивает плохое и наоборот и в итоге получается какой-то результат. А отдельные например "я круче всех потому что у меня больше всех денег" не очень важны - может ты при этом никакой во всем другом. И тут, Сергей, я бы тоже смотрел "в комплексе". Очевидно, коррупцией у нас пронизаны все и вся - например, ты даешь взятки гаишникам, продолжая коррупция? То есть, надо сесть и внимательно подумать.
Я думать придется много и долго, придется принимать много очень неприятных решений. И пока, как мы видим, никто делать этого особенно не готов. Поэтому можно только улыбаться, глядя на планы строительства инновационных долин. А толку-то? Украдут? Да. Толку будет ноль? Да.
Posted by: Petr Didenko (www.kip.ru) | март 22, 2010 at 09:35
По отзывам мне не раз доводилось слышать, что размер откатов возрос до 60%, это фантастика, просто невероятно! Так же пугает отсутствие ответственности чиновников за "холостые" проекты.
Но мне любопытно, есть ли какие-то системные решения, которые могли бы изменить ситуацию? Или нужно просто ставить и тренировать карательную систему? Но ведь она тоже станет взятки брать и судить не взяточников, а неугодных.
По идее нужно устранять причину взятки. Но это не так просто решить для всей страны и всех отраслей. Все же есть участки личного принятия решения или персональной ответственности.
Posted by: Сергей | март 22, 2010 at 09:25